Türk Telekom Selfy’den gençlere bol GB’lı tarifeler

Türk Telekom Selfy’den gençlere bol GB’lı tarifeler

Türk Telekom, gençler için yaz aylarına özel ‘Selfy Yeni Festival Tarifeleri’ni hayata geçiriyor. Türk Telekom’un gençlik markası Selfy ile yeni faturalı hat sahibi Türk Telekom müşterileri, 82 TL’den başlayan avantajlı fiyatlarla 20 GB’a kadar internet fırsatından yararlanabilirken, hediye GB kazanabiliyorlar. 

 

Var olduğu her alanda herkesi değerli hissettirmeyi misyon edinen Türk Telekom, gençlik markası Selfy ile ‘Selfy Yeni Festival Tarifeleri’ni hayata geçirdi. Gençler için yaz aylarına özel bol GB hediyeli tarifleri kapsayan kampanyalardan yeni hat sahibi olan, numara taşıyan ve faturasız hattan geçiş yapan Türk Telekom Selfy müşterileri 12 ay boyunca Türk Telekom’da kalma sözü vererek yararlanabiliyorlar. 

 

Selfy’de bol GB festivali 

 

‘Selfy Yeni Festival Tarifeleri’ kampanyası ile yeni Türk Telekom Selfy müşterileri, tüm tarifeler içerisinde 750 dakika ve 500 SMS’e sahip olacaklar.

 

Kampanya kapsamında, Selfy’li yeni Türk Telekom müşterileri ‘Selfy Yeni Festival 5’ tarifesiyle ayda 82 TL’ye 750 dakika, 500 SMS ve 5 GB cepten internetin yanı sıra ilk ay 10 GB hediye cepten internet kazanıyorlar. Ayrıca Selfy’lilere 5 GB Sil Süpür’den ve 5 GB sosyal medyada geçerli hediye cepten internet veriliyor. 

 

Selfy’li yeni Türk Telekom müşterileri ‘Selfy Yeni Festival 10’ tarifesiyle ayda 105 TL’ye 750 dakika, 500 SMS ve 10 GB cepten internet ile birlikte ilk ay 10 GB hediye cepten internet fırsatından yararlanıyorlar. Ayrıca ‘Selfy Yeni Festival 10’ tarifesindeki müşteriler, Sil Süpür’den 10 GB ve sosyal medyada geçerli 10 GB hediye cepten internete sahip oluyor.

 

‘Selfy Yeni Festival 20+’ tarifesine yeni gelen Türk Telekom müşterileri ise ayda 125 TL’ye 750 dakika, 500 SMS ve 20 GB cepten internet ile beraber ilk ay 20 GB hediye cepten internet kazanıyor. Kampanya kapsamında Türk Telekom, ‘Selfy Yeni Festival 20+’ tarifesine gelen gençlere 20 GB Sil Süpür’den ve 20 GB sosyal medyada geçerli hediye cepten internet veriyor. Selfy’li gençler 2023 yılı sonuna kadar ‘Selfy Yeni Festival Tarifeleri’ kampanyalarından faydalanabiliyorlar.

 

Kampanya kapsamında sosyal medya için verilen hediye GB’lar; Twitter, Youtube, Instagram ve Facebook’ta geçerli oluyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Yeni özellik geldi: Instagram hesaplarınızı kalıcı olarak silebileceksiniz – Teknoloji

Yeni özellik geldi: Instagram hesaplarınızı kalıcı olarak silebileceksiniz – Teknoloji

Instagram yeni bir özelliğini duyurdu. Artık Instagram kullanıcıları, uygulama üzerinden hesaplarını kalıcı olarak silebilecek. Söz konusu işlem, uygulamadaki ‘Profil’ sekmesinde yer alan ‘Hesap’ ayarları üzerinden yapılacak. Hesaplarını silen kullanıcılara Instagram, 30 gün süre tanıyacak. Bu süre içerisinde fikrini değiştiren kullanıcılar, hesaplarını tekrar açabilecek. 30 gün sonunda ise ilgili hesap, kalıcı olarak silinecek.ZORUNLU OLDUĞU İÇİN BAŞLADIKararın Apple’ın yeni App Store kurallarını yayınlamasının ardından alındığı açıklandı. Buna göre, Apple Store tarafından yapılan yeni güncelleme ile uygulama üzerinden kaydolmaya izin veren platformların hesap silmeye de izin vermesini zorunlu kılmaya başlanmıştı.REELS İÇİN HAREKETE GEÇTİÖte yandan, Instagram Reels konusunda da harekete geçti. Mark Zuckerberg, şirketin 2021 için dördüncü çeyrek kazanç raporunu açıkladığında, Reels’in artık Meta’nın en hızlı büyüyen içerik formatı olduğunu söylemişti.Instagram’a gelen yeni güncelleme ile birlikte kullanıcılar; paylaştıkları fotoğrafları, videoları veya Reels içeriklerini profillerin başına sabitleyebilecek. Reels konusunda yeni atılımlar yapan sosyal medya platformu, son güncelleme ile birlikte Reels videolarının süresini de uzattı. Şirket ayrıca, tüm videoları Reels’e çevirebileceklerinin de sinyallerini verdi.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

WhatsApp, milyonlarca kullanıcının beklediği özelliği getiriyor: Çevrimiçi durumu gizlenecek – Teknoloji

WhatsApp, milyonlarca kullanıcının beklediği özelliği getiriyor: Çevrimiçi durumu gizlenecek – Teknoloji

Kullanıcılarına çevrimiçi durumlarını gizleme seçeneği sunmayan WhatsApp, bu kararında değişikliğe gidiyor. WABetaInfo, WhatsApp’ın kullanıcıların çevrimiçi durumlarını gizleyebilecekleri yeni bir özellik üzerinde çalıştıklarını belirtti.WABetaInfo’nun paylaştığı ekran görüntüsünde, uygulama iOS için bu özellik üzerinde çalışıyor gibi görünse de Android ve masaüstü uygulamalarında da kullanılabileceği iddia ediliyor.Şu anda WhatsApp sadece kullanıcıların “son görülme” durumlarını gizleme seçeneği sunuyor.Sosyal medya platformları kullanıcıların hesapları üzerinde ne kadar fazla kontrol sağlarsa o kadar beğeni kazanıyor. Bu konuda WhastApp da ilk yayınladığından bu yana gelişmeler kaydediyor.WhatsApp da piyasadaki gizlilik odaklı mesajlaşma uygulamalarından biri. Bununla birlikte, uygulama oldukça temel bir özellikten yoksun: WhatsApp kullanıcılarına çevrim içi durumlarını gizleme seçeneği sunmaz. Kullanıcı, uygulamayı açtığında, listesindeki kişiler onun çevrim içi olduğunu görebilirler.Nihayet uygulama, bu durumu değiştirmek için çalışmalara başlamış gibi görünüyor.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Yorglass’tan çalışanlar arasında uçtan uca iletişimi artıran yenilikçi uygulamalar

Yorglass’tan çalışanlar arasında uçtan uca iletişimi artıran yenilikçi uygulamalar

Cama hayat veren Yorglass, çalışan motivasyonu ve bağlılığını artırmak için attığı adımlara sosyal platform Ming ile bir yenisini daha ekledi

Yarım asırdır iş birliği ve dayanışma bilinciyle cama hayat veren güvenilir ve global tedarikçi Yorglass; iş stratejilerini, operasyonlarını ve kültürünü de bu ilkeler ışığında sürdürüyor. Ortak kalkınma kültürünün gücüne duyduğu inanç ve sürdürülebilirlik bakış açısı çerçevesinde açık iletişim kanallarını önemseyen Yorglass, yenilikçi İK uygulamalarını şirketin her katmanına entegre ederken farklı platformlardan da yararlanıyor. Bu kapsamda çalışanların birbirleriyle ve kurumla olan etkileşimini, motivasyonunu ve bağlılığı artırmayı amaçlayan ilk kurum içi start-up programının ürünü olan Ming’i kullanan Yorglass, oyunlaştırmanın dinamiklerinden faydalanarak şirket içi sosyal ortam oluşturuyor.

 

İşe ve emeğe değer veren, tüm fikirlere açık, evrensel kaliteyi temel alan, tüm paydaşların etkileşimde olduğu bir çalışma kültürü benimseyen Yorglass, herkes için gelişimin esas olduğu İK yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Alanında uzmanlaşmış, yeniliğe ve gelişime açık insan değerinin yetiştirilmesini destekleyen Yorglass, çalışanlarının kariyerlerine ve kişisel gelişimlerine de katkı sağlıyor. Çalışanların birbirleriyle ve kurumla olan etkileşimini artırmayı hedefleyen bir sosyal platform olan Ming uygulamasının hayata geçirilmesi ile Yorglass; çalışanlarının hedeflerini takip edebilme, kaynak tasarrufu sağlama, kurumun dijitalleşmesine katkı sağlama ve farklı şehirlerdeki işletmelerde görev alan çalışanlarının birbirine bağlanması gibi birçok avantaj sağlamış oluyor. Ming Kurucusu ve Yorglass Yönetim Kurulu Üyesi Merve Yorgancılar Işıtmak, birbirinden farklı ama bir kurumun ihtiyaç duyabileceği birçok özelliği bünyesinde barındıran uygulamayı ihtiyaçtan doğan bir kurum içi girişimcilik örneği olarak tanımlıyor.

 

Ming, çalışanlar arasında uçtan uca etkileşim sağlıyor

Yorglass olarak değişen dünyanın dinamiklerine adapte olmak için sadece operasyonel anlamda değil insan kaynakları gibi şirketin temelini oluşturan farklı departmanlarda da yenilikçi perspektifler benimsediklerini söyleyen Merve Yorgancılar Işıtmak; “Sunduğumuz çözümleri müşterilerimize değer katacak şekilde yeniden yapılandırma amacıyla dijitalleşme yolculuğumuza önce insan kaynakları süreçlerinden başladık ve işe alımdan itibaren bütün süreçlerimizi dijitale taşıdık. İK operasyonlarımızı bulut temelli bir insan kaynakları uygulaması olan Success Factor üzerinden yönetmeye başladık. Farklı lokasyonlardaki arkadaşlarımızla ortak hedef kültürünü oluşturabilmek adına dijitalleşme sürecimize üretimde çalışan personelimizi de dahil ettik. Açıkçası kurum içi iletişimin güçlü olduğu şirketlerde ortak hedef mantığının ve kültürünün daha hızlı ve sağlam oluştuğunuzu gördük. Bunun içinse Ming projesini hayata geçirdik. Ortak hedef mantığını esas alan oyunlaştırma tabanlı bu uygulama, her şirkete kendi bütçesine göre market yönetimi imkânı sunuyor ve böylece motivasyon bütçelerinin daha iyi yönetilmesini sağlıyor. Aynı zamanda yeni bordro modülü sayesinde bütün çalışanlar, bordrolarını Ming üzerinden alabildiği için, insan kaynakları operasyonları da kolaylaşıyor. Şöyle ki, uygulama içi aksiyonlardan puan kazandırıyor, kazanılan puanları markette ödüle dönüştürüyor. Kurum içi sosyal bir platform olan Ming, kurum içi iletişimi açık hale getirerek tüm beyaz ve mavi yakalı çalışanlarımızla uçtan uca etkileşim halinde kalmamızı sağlıyor” dedi

 

Çift taraflı iletişim ve ödül sistemiyle aidiyet duygusunu pekiştiriyor

Ming’in şirketin her katmanında karşılık bulabildiğine dikkat çeken Yorgancılar; “Uygulama, e- posta adresi gerektirmiyor ve çalışanlar mail adresleri olmadan sadece telefon numarası ile giriş yapabiliyor. Bu noktada SMS doğrulama sistemi ile güvenliği üst seviyeye taşıdık, sadece kurum içinde aktif çalışanların sisteme erişebilmesini ve bu erişimi de yaptığımız entegrasyonlarla sağladık. Böylelikle hem beyaz hem de mavi yaka çalışanlarla anında iletişim kurabiliyoruz. Çalışanların paylaşım ya da yorum yapma imkânı olduğu için kurum içi iletişim çift yönlü hale geliyor; bu da kurumun çalışanını daha iyi tanımasını ve analiz etmesini sağlıyor. Yorglass’ın ilk kurum içi start-up programının ürünü olan Ming aynı zamanda kurumların sosyal medya hesaplarında daha şeffaf iletişim süreci yürütmelerini de sağlıyor. Çünkü çalışanların uygulama içinde yaptığı yorumlar doğrudan farklı platformlar üzerinden rahatlıkla yayınlanabiliyor. Platform; anketler, duyurular, iş ilanları, doğum günleri ve öneri gibi tüm çalışanları ilgilendiren konuları tek uygulama üzerinden yönetme imkânı sunuyor. Özelleştirilebilen puan ekonomisi sayesinde de çalışan sayısı ve bütçe girilerek kuruma özel sadakat sistemi oluşturuyor, market içeriklerini belirleyerek çalışanlarımızı motive edecek ödülleri eklememizi sağlıyor” diye belirtti.

 

Aynı hedefe doğru ilerleyen kararlı bir ekosistem yaratıyor

Ming’in yarattığı sinerjinin şirket hedeflerine ulaşmada itici bir güç oluşturduğunu ifade eden Yorgancılar, bu sinerjinin kazanımlarını şu şekilde anlattı: “Ming’in bize sağladığı en önemli avantajlardan biri de şirketimizin hedeflerini bu uygulamaya entegre edebilmek. Bu noktada kurum olarak belirlediğimiz hedefler puanlama sistemine dahil ediliyor ve tüm çalışanların aynı hedefe odaklanılması sağlanıyor. Görev bazlı çalışan performans sistemi ile yıl boyunca hem yöneticinin çalışanı hem de çalışanın yöneticisini uzun vadeli ve iş bazında değerlendirmesiyle gerçekçi bir performans verisi ortaya çıkıyor. Üstelik buradan alınan veriler iş süreçlerimizin iyileştirilmesinde önemli bir yol gösterici oluyor. Ming ile servis, yemekhane, iş ayakkabısı gibi çalışanların ihtiyaçları ile ilgili pek çok farklı konuda anketler yaparak satın alma ve iyileştirme kararlarını bu sonuçlara göre alıyoruz. Örneğin, çalışanlarımıza en sevdikleri yemekleri soruyoruz ve çıkan sonuçlar yemekhane listesini planlamada belirleyici oluyor. En önemlisi de gözden kaçabilen konular Ming’de raporlanabildiği için ilgili birimler her türlü konuda hızla aksiyon alabiliyor. Sosyal dayanışma kapsamında ayrıca ilanlar modülü de Ming’i tercih etmemizi sağladı. Bu modül sayesinde çalışanlar, ücretli veya ücretsiz bir şekilde kullanmadıkları eşyaları şirketteki çalışma arkadaşlarına verme ya da satma imkânı elde ediyor.”

 

Sosyal dayanışmayı esas alan ilan modülünün 2020’de İzmir’de meydana gelen deprem sonrasında ortaya çıktığını sözlerine ekleyen Yorgancılar; “Bu üzücü olaydan sonra şirket içerisinde çok ciddi bir dayanışma iklimi oluştu ve çalışanlarımız arasında çok fazla ürün alışverişi gerçekleşti. Biz de bunu daha kalıcı ve faydalı hale getirmek amacıyla Ming’e entegre ettik” dedi.

 

“Başarıda da zorluklarda da birlikte ve yan yana olmak önceliğimiz”

Ming başta olmak üzere hayata geçirdikleri tüm uygulamalar ve benimsedikleri tüm yaklaşımların temelinde “insan emeğine verilen kıymetin” yattığını vurgulayan Merve Yorgancılar Işıtmak; “Bu zamana kadar attığımız tüm adımlarda önceliğimiz değer yaratmak ve hayata dokunmak oldu. Yorglass olarak hep birlikte üretmeye, çalışmaya hem ülkemiz hem çevremiz hem de yaşamımız için daha iyisini ortaya koymaya devam ederken, en önemli gücümüz olan çalışanlarımızın her zaman yanında oluyoruz. Bu kapsamda attığımız pek çok adıma ek olarak, 2022 yılının mayıs ayında çalışanlarımızın maaşına yüzde 25, aldığımız son kararla da temmuz ayı ücretlerine yüzde 10’luk bir ara iyileştirme yaptık. Eylül ayı maaşlarına da yüzde 5 oranında zam uygulayacağız. Çalışanlarımıza hem maddi alanda hem de kariyer ve kişisel gelişim alanında desteklerimizi sürdüreceğiz” sözleriyle açıklamasını tamamladı.

Haber Kaynağı ulusal24.com

Twitter çöktü! 14 Temmuz Twitter’a erişim sağlanamıyor, Twitter’a ne oldu, ne zaman düzelecek? – Teknoloji

Twitter çöktü! 14 Temmuz Twitter’a erişim sağlanamıyor, Twitter’a ne oldu, ne zaman düzelecek? – Teknoloji

Sosyal medya ağı twitter çöktü mü? Binlerce kullanıcı 14 Temmuz 2022 Perşembe günü 14.30 sularında Twitter’da erişim sorunu yaşadıklarını bildirdi. Binlerce kullanıcı, arama motorlarına ‘Twitter çöktü mü?’ yazarak, cevap bulmaya çalışıyor.Sosyal medya devi Twitter, son aylarda Elon Musk ile anılsa da bu defa erişim problemi ile konuşuluyor. Mikroblog sitesi olarak hizmet veren Twitter’da binlerce kullanıcı, 14 Temmuz Perşembe günü itibariyle erişim sorunuyla karşılaşıyor. Arama motorlarında da kullanıcılar, ‘Twitter çöktü mü?’ sorusunu yazarak cevap bulmaya çalışıyor. Ancak şu ana kadar şirket tarafından yapılan herhangi bir açıklama yok. TWITTER NE ZAMAN DÜZELECEK?En çok kullanılan sosyal medya platformlarından Twitter’a saat 15:00’dan itibaren erişim sağlanamıyor. Sorunla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılamzken sorunun kısa sürede çözülmesi bekleniyor.SORUN DÜZELMEYE BAŞLADITwitter’da yaşanan erişim sorunu dünya çapında düzelmeye başladı. Kullanıcılar, yavaş yavaş platforma yeniden erişebilir hale geldi. Eğer Twitter’a halen erişemiyorsanız, bir süre beklemeniz gerekebilir.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Instagram’dan tartışma yaratacak özellik: Irk ve etnik kökenler sorulacak – Teknoloji

Instagram’dan tartışma yaratacak özellik: Irk ve etnik kökenler sorulacak – Teknoloji

Dünyanın en popüler sosyal medya platformlarından Instagram, resmi bir duyuru gerçekleştirdi. Bu duyuruda, bazı kullanıcıların ırk ve etnik kökenlerinin sorulacağı ifade edildi. WebTekno’nun aktardığı habere göre; Instagram tarafından yapılan açıklamalarda, toplulukların bu platformu nasıl kullandıklarının anlaşılmasının önemli olduğu belirtildi. Şirkete göre toplanacak veriler incelenecek ve hangi toplumun Instagram’ı nasıl kullandığı anlaşılacak. Bunun sonucunda da farklı etnik kökenlere sahip olan kullanıcılara, onları gerçekten memnun edecek bir deneyim sunulacak.BİLİM İNSANLARIYLA ÇALIŞILACAKInstagram tarafından yapılan açıklamalara göre ABD’deki bazı kullanıcılara, YouGov isimli araştırma grubu tarafından bir anket yöneltilecek. Açılabilir menü olarak gösterilecek bu ankette ırk ve etnik köken bilgisi istenecek. Bu bilgiler daha sonraki süreçte de Florida, Teksas ve Boston’daki üniversitelere gönderilecek. KATILIMCILAR ANONİM OLACAKBilim insanları, sonuçları inceleyip şirkete bilgi sağlayacaklar. Kullanıcılardan toplanan verilerse bu araştırmadan sonra silinecek. Instagram’a göre bilim insanları, kullanıcıların kişisel bilgilerini değil, yalnızca ırk ve etnik kökenlerini görebilecekler. Yani katılımcılar, tamamen anonim olacak.Instagram, bilim insanlarını dahil ettiği bu araştırmanın sonuçlarının kullanıcıya nasıl yansıyacağını açıklamadı. Ancak yapılan açıklamada, bu araştırma ile içeriklerin nasıl sıralanması gerektiğinin bile daha iyi anlaşılabileceği belirtildi.Araştırmanın tamamlanmasıyla Türklerin Instagram deneyimi de değişecek gibi görünüyor.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Monster Notebook, kanserle mücadele eden çocuklara OncoWear’ın “p-shirt”leriyle destek oluyor!

Monster Notebook, kanserle mücadele eden çocuklara OncoWear’ın “p-shirt”leriyle destek oluyor!

Monster Notebook; onkoloji, hematoloji ve SMA tedavisi gören çocuklar için özel tişörtler tasarlayan OncoWear ile sosyal farkındalık oluşturmayı amaçlayan bir iş birliği başlattı. İş birliği kapsamında, tedavi gören 500 çocuğa ücretsiz sunulacak olan “p-shirt” desteği ile cerrahi işlemler sırasında çocukların daha rahat etmeleri amaçlanıyor.

 

Monster Notebook; onkoloji, hematoloji ve SMA hastalarının tedavileri sırasında hastaların üst kıyafetlerini çıkarmalarına gerek olmadan soluk borusu açma ve port kateter takma işlemini gerçekleştirmeye imkân sağlayan tişörtler üreten OncoWear ile bir iş birliği başlattı. Tedavi gören çocukların port kateter takma işlemi sırasında daha rahat olmalarını sağlamak için özel tasarım tişörtler üreten sosyal girişim markası OncoWear, Monster Notebook desteğiyle Türkiye genelinde kanser ve SMA tedavisi gören 500 çocuğu tasarladığı özel tişörtlerle buluşturuyor. 

 

2021 yılında kurulan OncoWear, her iki yakadan koltuk altına kadar açılabilme özelliğiyle port kateter takma işlemi uygulanan kişilerin konfor ihtiyacını karşılamak amacıyla “p-shirt” adını verdiği özel tişörtler tasarlıyor. Yüzde 100 pamuk dokusu ile yumuşak ve sağlıklı bir yapıya sahip olan tişörtler, ihtiyaç sahibi çocuklara ücretsiz olarak ulaştırılarak sosyal farkındalık oluşturması hedefleniyor.  

 

OncoWear’ın Kurucusu ve CEO’su Çağla Acar konuyla ilgili yaptığı açıklamada “OncoWear; kanser, hematoloji, SMA gibi hastalıklarla mücadele eden çocukların tıbbi bakımları ve tedavileri yapılırken kullanılan kateter, soluk borusu, port gibi hayati cihazlara çocukların huzuru ve mahremiyeti bozulmadan ulaşılmasını sağlayan özel tasarım tişörtleri çocuklarla buluşturan bir sosyal girişim.  Tedavileri süresince evlatlarının uyurken daha huzurlu, hastanede daha mutlu, hareket ederken canları yanmasın ve bir an evvel sağlıklarına kavuşsun diyen ailelere ve sağlık çalışanlarına, o mücadelede yalnız olmadıklarını hassasiyetle gösteren bir gönül birlikteliği. Fikrini gerçek yaşamdan alan ve oğlum Mirhan’ın anısını arkadaşlarının gülücükleriyle de yaşatan girişimimize destekleri için Monster Notebook’a çok teşekkür ediyorum. Bu vesile ile birlikte hayatlara dokunmanın mutluluğu ve huzurunun da daha çok destekçiye ve sayelerinde daha çok ihtiyaç sahibi çocuğa yayılmasını temenni ediyorum” dedi.

 

Monster Notebook Kurucusu ve CEO’su İlhan Yılmaz ise “Monster Notebook olarak, OncoWear’ın kanser ve SMA tedavisi gören çocukların rahatlığını önceleyerek başlattığı sosyal girişimi çok değerli buluyoruz. Özel tişörtleri sayesinde, tedavi altındaki çocukların soluk boruları nedeniyle kıyafet değişiminde yaşadığı zorluklar minimuma indiriliyor. Ayrıca tişörtlerin altındaki port kateterine ulaşmak isteyen doktorlar, hemşireler ve refakatçilerin de gerçekleştirecekleri tıbbi işlemleri daha kolay yapmalarına olanak sağlıyor. Bu şekilde birden çok alanda fayda sağlayan bu basit ve etkili çözümünün hem aileler hem sağlık görevlileri hem de çocuklar için anlamlı bir değer ürettiğine inanıyoruz. Çocukların hayatına dokunmamıza fırsat sunduğu için Monster Notebook adına OncoWear’a teşekkür ediyorum. Bu projenin bir parçası olmak bizim için büyük bir mutluluk” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Snapchat, çalışanlarının yüzde 20’sini işten çıkarma kararı aldı – Teknoloji

Snapchat, çalışanlarının yüzde 20’sini işten çıkarma kararı aldı – Teknoloji

Pek çok sektör gibi teknoloji sektörü de son dönemde finansal olarak zorlu bir dönemden geçiyor. Teknoloji ve internet dünyasındaki bu düşüşten sosyal medya şirketleri de nasibini alıyor. En popüler sosyal medya uygulamalarından biri olan Snapchat, çalışan sayısını yüzde 20 azaltma kararı aldığını duyurdu.Snap Üst Yöneticisi Evan Spiegel, şirket çalışanlarına gönderdiği notta, düşük gelir artışı nedeniyle önemli kayıplardan kaçınmak için şirketin maliyetlerinin azaltılması gerektiğini vurguladı.Spiegel, “Önemli sermaye rezervleri oluşturmuş ve diğer alanlardaki harcamaları azaltarak ekibimizin boyutunu küçültmekten kaçınmak için yoğun çaba sarf etmiş olsak da daha düşük gelir artışımızın sonuçlarıyla yüzleşmeli ve pazar ortamına uyum sağlamalıyız.” ifadesini kullandı.Gelir artışını yeniden hızlandırmaya yönelik çalışmalarına devam edeceklerini belirten Spiegel, Snap’in her ortamda uzun vadeli başarısının sağlanması gerektiğini belirtti.Spiegel, büyüme, gelir artışı ve artırılmış gerçeklik olmak üzere 3 stratejik önceliğe odaklanmayı artırmak için yeniden yapılanmaya gittiklerine işaret ederek, bu alanlara doğrudan katkıda bulunmayan projelerin durdurulacağını veya yatırımların önemli ölçüde azaltılacağını aktardı.Snap üst yöneticisi Spiegel, çalışan sayısını da yüzde 20 oranında azaltma gibi “zor bir karar” aldıklarını bildirdi.ABD basınında yer alan haberlerde ise Snap’in maliyetlerini düşürmeye yönelik aldığı kararların şirketin tahmini 500 milyon dolarlık tasarruf sağlamasına yardımcı olacağı kaydedildi.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Facebook, Instagram ve WhatsApp harekete geçti: Paralı dönem başlıyor! – Teknoloji

Facebook, Instagram ve WhatsApp harekete geçti: Paralı dönem başlıyor! – Teknoloji

Apple’ın reklam politikalarındaki değişiklik sonrası gelirlerinde büyük bir düşüş yaşayan Meta, bünyesinde bulunan Facebook, Instagram ve WhatsApp’a ücretli özellikler eklemek için harekete geçti.Meta çalışanlarına gönderilen bir notta; Facebook, Instagram ve WhatsApp’ta “olası ücretli özellikleri” belirlemek için yeni bir organizasyon oluşturulması talep ediliyor. Ücretli abonelik bölümü, Meta’nın araştırma başkanı olan Pratiti Raychoudhury tarafından yönetilecek.REKLAM KAPATMA OLMAYACAKNTV’de yer alan habere göre, Meta’nın grubunu denetleyen ve gelirlerden sorumlu başkan yardımcısı John Hegeman, The Verge ile yaptığı röportajda, şirketin reklam işini büyütmeye kararlı olduğunu ve insanların uygulamalarında reklamları kapatmak için ödeme yapmalarına izin verme planlarının olmadığını söyledi.”İnsanların para ödemeye istekli olacağı ve ödemekten heyecan duyacağı yeni tür ürünler, özellikler ve deneyimler oluşturmak için fırsatlar gördüğümüzü düşünüyorum” dedi.Düşünülmekte olan ücretli özellikler hakkında ayrıntılı bilgi vermeyi reddetti.Meta’nın geliri neredeyse tamamen reklamlardan geliyor ve uygulamalarında halihazırda çeşitli ücretli özelliklere sahip olmasına rağmen, sosyal medya devi şu ana kadar kullanıcıları ücretlendirmeyi bir öncelik haline getirmedi.Facebook grup yöneticileri, özel içeriğe erişim için zaten ücret alabilir ve içerik oluşturuculara göndermek için sanal “yıldızlar” satın alınabilir.WhatsApp, belirli işletmelerden müşterilerine mesaj gönderebilmeleri için ücret alıyor ve Instagram kısa süre önce içerik oluşturucuların özel içeriğe erişim için bir abonelik ücreti almaya başlayabileceğini duyurdu.Haziran ayında CEO Mark Zuckerberg , şirketin 2024 yılına kadar ücretli özelliklerden ve aboneliklerden işlem kesintisi yapmayacağını söyledi.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

Android uygulamalarında sizi bekleyen tehlikelere dikkat

Android uygulamalarında sizi bekleyen tehlikelere dikkat

Cep telefonları ve uygulamaları hayatımızın ayrılmaz parçası. Geçtiğimiz günlerde Android uygulamalarının kötü amaçlı yazılımla nasıl ele geçirildiği ortaya çıktı.

 

Cep telefonları ve uygulamaları hayatımızın ayrılmaz parçası. Geçtiğimiz günlerde Android uygulamalarının kötü amaçlı yazılımla nasıl ele geçirildiği ortaya çıktı.

 

Dünyada uygulamalar ile hayatın kolaylaştırılmaya çalışıldığı bir dönem yaşanıyor. Bir şeye ihtiyacımız olduğunda hemen uygulama mağazasında ilk sırada çıkana genellikle tıklanıyor. Ancak, çok ilgi gören foto editör, sanal klavye, hafıza temizliği gibi uygulamaların kötü amaçlı kullanıldığı belirlendi.

 

KÖTÜ AMAÇLI YAZILIM GÖMÜLÜ UYGULAMALARDA 4 SİNSİ TAKTİK

Uygulamanın içerisine yerleştirilen kötü amaçlı bu uygulamalar bir kaç yol izliyor: 

1. Algılanmasını ve kaldırılmasını zorlaştırmak için ana ekrandan gizliyor ya da başka bir ikon ile adını (SIM ToolKit gibi) değiştiriliyor. Böylece kullanıcı farketmiyor.

2. Vadedilen uygulama özellikleri (su hatırlatma gibi) çalışırken, gizlice çeşitli internet sitelerinde tıklama gerçekleştiyor.

3. Uygulama için ihtiyaç olmayacak (konum bilgisi alma, adres defterine ulaşma gibi) yetkiler alıyor.

4. Kullanıcı hesap bilgilerine (Facebook, Gmail gibi) ulaşıyor.

 

Android’de her türlü yetkiye sahip masum görünüşlü bu tür uygulamalar veri çalma, hesap ele geçirme, sosyal medyadan sizin adınıza paylaşım yapma, kripto para üretme benzeri birçok zararlı faaliyette bulunabilir, telefon üzerinden işlenebilecek suçlarla sizi suçlu durumuna getrebilir.

 

UYGULAMA İZİNLERİ BÖLÜMÜ PLAYSTORE’A GERİ GELİYOR

Geçtiğimiz haftalarda Playstore’da uygulama izinleri listesini kaldıran Google, kullanıcı geri bildirimlerinin ardından uygulama izinleri bölümünü yeniden getirileceğini açıkladı.  Kullanıcılara bir uygulamanın veri toplama, işleme ve güvenlik uygulamalarının basitleştirilmiş bir özetini sunan yeni Veri güvenliği bölümününün yanı sıra, uygulamaların vaatlerini karşılayıp karşılayamama yeteneklerini görebilecek.

 

İNDİRİRKEN VERDİĞİNİZ İZİNLERE DİKKAT EDİN

Uygulama indirmeden önce açıklamaları okumanın önemini anlatan BeyazNet Siber Güvenlik ve Denetim Hizmetleri Grup Müdürü Eren Çiftci şöyle konuştu: 

 

“Bir uygulamayı indirmeden sizden beklenen istekler ve izinleri iyi değelendirmelisiniz. Bir fotoğraf uygulamasının arka planda çalışmasına ya da sürekli sizi takip etmesine gerek olmadığı aşikardır. Sadece indirirken dikkatli olmak bile riski oldukça düşürür.” 

 

İşte bazı tehlikeli yazılımlar

Photo Editor: Beauty Filter 
Photo Editor: Retouch & Cutout 
Photo Editor: Art Filters 
Photo Editor – Design Maker 
Photo Editor & Background Eraser 
Photo & Exif Editor 
Photo Editor – Filters Effects 
Photo Filters & Effects 
Photo Editor : Blur Image 
Photo Editor : Cut, Paste 
Emoji Keyboard: Stickers & GIF 
Neon Theme Keyboard 
Neon Theme – Android Keyboard 
Cashe Cleaner 
Fancy Charging 
FastCleaner: Cashe Cleaner 
Call Skins – Caller Themes 
Funny Caller 
CallMe Phone Themes 
InCall: Contact Background 
MyCall – Call Personalization 
Caller Theme 
Caller Theme 
Funny Wallpapers – Live Screen 
4K Wallpapers Auto Changer 
NewScrean: 4D Wallpapers 
Stock Wallpapers & Backgrounds 
Notes – reminders and lists

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com