yonetim için arama yaptınız - Sayfa 9 / 16 - 1CONN Creative

16 Kasım, 2022

OPPO’nun Yeni Find X Serisi Modeli, Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformuyla Desteklenen İlk Akıllı Telefonlardan Biri Olacak

by 1conn

OPPO, Snapdragon Summit 2022’de mobil cihazlarda ışın izlemeye dayalı grafik oluşturma teknolojileri konusunda Qualcomm Technologies ile gerçekleştirdiği iş birliğini duyurdu. OPPO’nun yeni Find X modeli Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformuyla desteklenen ilk akıllı telefonlardan biri olacak.

Dünyanın önde gelen lider akıllı ürün markası OPPO, Snapdragon Summit 2022’de mobil cihazlarda ışın izlemeye dayalı grafik oluşturma teknolojileri konusunda Qualcomm Technologies ile gerçekleştirdiği iş birliğini duyurdu. İki şirket, yeni nesil sürücü geliştirme sürecinin ilk aşamalarından itibaren iş birliğini sürdürüyor. Gösterilen büyük çabalar sonucunda kullanıcılar, amiral gemisi Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformu piyasaya sürüldüğünde, tam olarak optimize edilmiş donanım tabanlı ışın izleme özelliğini deneyimleyebilecek. Snapdragon Summit’te OPPO, ilk kez bir akıllı telefonda Google Vertex AI Neural Architecture Search (Google NAS) özelliğinin sunulması gibi, Qualcomm Technologies ve Google ile iş birliği sonucunda atılan diğer adımları da katılımcılarla paylaştı. Yeni çözüm, mobil cihazların yapay zeka işlemedeki enerji verimliliğini artırıp gecikmeleri kısaltacak.

Qualcomm Technologies’in uzun vadeli ortağı OPPO, bir sonraki Find X serisi amiral gemisi cihazlarında en yeni Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformuna yer vereceğini duyurdu. Platform, dünya çapındaki mobil kullanıcıların video, oyun ve bağlantı deneyimlerinde çığır açacak.

OPPO Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Baş Ürün Sorumlusu Pete Lau, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “OPPO’nun Qualcomm Technologies ile sürdürdüğü iş birliği yeni bir boyut kazandı. Birlikte, mobil cihazlarda inovatif teknolojilerin geliştirilmesini ve uygulanmasını destekleyen birçok ileri teknolojide araştırmalar yürüttük. OPPO’nun mobil grafik teknolojileri ve yapay zeka alanlarındaki kapsamlı deneyimi ve Snapdragon 8 Gen 2’nin güçlü özelliklerini arkasına alan OPPO ve Qualcomm Technologies iş birliği, mobil ışın izleme teknolojisinde yeni bir çığır açtı ve Google NAS’ı ilk kez akıllı telefonlara sundu. Akıllı telefon deneyimini yeniden tanımlamak ve dünyanın dört bir yanındaki milyonlarca kullanıcıya daha üstün teknolojiler sunmak üzere, Qualcomm Technologies ile süren iş birliğimizi daha da geliştirmek istiyoruz.”

Donanımla hızlandırılan ışın izleme deneyimini mobil oyunlara sunmak için OPPO ile çalışmaktan heyecan duyduklarını belirten Qualcomm Technologies Ürün Yönetiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Ziad Asghar ise, “Qualcomm Technologies ile OPPO’nun bu alanda sürdürdüğü iş birliği, oyun geliştiricilerin masaüstü cihazlar kalitesindeki ışın izleme teknolojilerinin tüm avantajlarından yararlanmasına imkan tanıyor. Bu çözüm, mobil cihazlardaki oyun deneyiminde bir sonraki seviyenin kilidini açmak için en yüksek görsel gerçekliğe uygunluk, gerçeğe yakın gölgeler, kavisli yüzeylerde ışık yansımaları ve küresel aydınlatma efektleri sunuyor. Tüm bunlar, kullanılabilir kare hızlarında gerçek zamanlı olarak sağlanıyor. İş birliği, tüm render işini kapsadığından bu gelişme mobil oyun ekosistemini geleceğe taşıyan çok önemli bir adımı teşkil ediyor. Birinci sınıf Snapdragon platformlarıyla desteklenen mobil cihazlara yenilik getirme olanaklarını daha fazla keşfetmek için OPPO ile iş birliğimizi genişletmeyi hedefliyoruz” dedi.

OPPO ve Qualcomm Technologies, temel teknoloji optimizasyonlarıyla mobil grafik işlemlerinde ve yapay zekada çığır açıyor

Mobil cihazlarda açık kaynaklı bir ışın izleme çözümü sunan ilk akıllı telefon üreticisi OPPO, yeni nesil Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformuna özgü yazılım optimizasyonları yapmak için Qualcomm Technologies ile iş birliği yaptı. Bu optimizasyonlar sayesinde, OPPO’nun ışın izleme teknolojisi, mobil cihazlardaki karmaşık ve yüklü oyun sahnelerinde uygulanabilecek. Snapdragon Summit 2022’ye katılan ziyaretçiler, söz konusu ışın izleme teknolojisini canlı oyun demolarında deneyimleme fırsatı da buldu. Böylece OPPO, Snapdragon Summit’te amiral gemisi Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platformuyla çalışan cihazlarda bu teknolojiyi gösteren tek akıllı telefon üreticisi oldu.

En iyi mobil oyunlar, Snapdragon 8 Gen 2 Mobil Platform tarafından desteklenen bir cihazda çoklu ışın izleme özelliği devredeyken, en yüksek görsel kaliteyi sunmak için yumuşak gölgeler ve yansımalar gibi efektleri saniyede 60 kare sabit hızda sunabiliyor. Önceki nesil yazılımla karşılaştırıldığında, ışın izleme teknolojisinde grafik oluşturma verimliliği 5 kat artarken CPU’daki iş yükü 90 azaldı. Bu gelişmeler, mobil oyun sektörünün ışın izleme efektleri sunmak için yazılım simülasyonu kullanma bağımlılığından kurtulmasını sağlayarak mobil cihazlardaki karmaşık ve yüklü oyun sahnelerine gelişmiş ve ultra gerçekçi bir aydınlatma kazandırıyor.

OPPO, ışın izleme teknolojisini mobil cihazlarda yazılım aracılığıyla geliştiren ilk akıllı telefon üreticisiydi. Şirket, 2020’den itibaren oyun geliştiricileri ve oyun motoru geliştirme platformlarını, OPPO tarafından pazara sunulan mobil cihazlarda ilk açık kaynaklı ışın izleme çözümü olan PhysRay SDK çatısı altında bir araya getirerek açık bir ekosistem oluşturdu. Geliştiricilerin çeşitli ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak adına OPPO, farklı donanım ve yazılım yapılandırmaları arasında gelişmiş uyumluluk sağlamak için PhysRay motorunu optimize etti. Açık kaynaklı, kullanışlı, uyarlanabilir ve dengeli ışın izleme çözümü, mobil cihazlarda ışın izleme çözümünü hayata geçirirken donanım ve yazılım arasında önemli bir köprü görevi görüyor.

Mobil ışın izleme teknolojisinde gerçekleştirdiği iş birliğinin yanında OPPO, gelecekte sunulacak mobil cihazların yapay zeka yeteneklerini geliştirmek için Qualcomm Technologies ve Google ile ortak çalışmalar sürdürüyor. Bu kapsamda OPPO, donanım gücünü ilk kez Google NAS’a başarıyla entegre etti. OPPO’nun uygulaması, belirli çip özelliklerine dayalı yapay zeka algoritmalarında yapılan optimizasyonlar sayesinde, hedef tespiti algoritmasının harcadığı güçte 27’lik bir düşüş ve bilgi işlem gecikmesinde 40’lık bir azalma kaydetti. Bu gelişmeler, yapay zeka modellerinin daha kısa sürede daha fazla enerji verimliliğiyle çalışmasını ve donanım dostu bir çizgide öğrenmesini sağlayacak.

‘Gelecekte İlham’ mottosuyla OPPO, mobil cihazlara daha yenilikçi teknolojiler sunmak için Qualcomm Technologies ile çalışıyor

OPPO ve Qualcomm Technologies’in iş birliğiyle sunulan ışın izleme teknolojisi ve yapay zeka alanındaki gelişmeler, iki şirketin uzun zamandır devam eden iş birliğinin bir parçasını oluşturuyor. Snapdragon’un amiral gemisi mobil platformları, dünya çapında daha fazla kullanıcıya 5G mobil deneyimi yaşatan birçok OPPO akıllı telefonunda kullanıldı. 2022’de tüketicilerle buluşan ve gücünü Snapdragon 8 Gen 1’den alan ilk akıllı telefonlardan biri olan OPPO Find X5 Pro amiral gemisi, bağlantı, yapay zeka, oyun, video, ses ve güvenlik alanlarında benzeri görülmemiş deneyimler sundu. Daha önce OPPO, Find X3 Serisi ve Reno6 Serisi’nin de dahil olduğu birçok akıllı telefonda Snapdragon 5G mobil platformlarına yer verdi.

‘Geleceğe İlham’ mottosuyla OPPO, mobil cihazlarda sunduğu gelişmiş teknolojilerle dünya çapındaki kullanıcılara daha üstün deneyimler yaşatmak için Qualcomm Technologies gibi sektör liderleriyle iş birlikleri yapmaya devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

16 Kasım, 2022

Netflix, yeni özelliğini açıkladı – Teknoloji

by 1conn

Yeni özellikler kazanarak kaybettiği aboneleri geri kazanmak için hamleler yapan Netflix, ‘erişim izinleri ve cihaz yönetimi’ tarafında yenilikler getirdiğini duyurdu.PAROLA PAYLAŞIMINI DA ENGELLEMEK İSTİYORÖzellik Netflix tarafından şu şekilde açıklanıyor:”Bugünden itibaren Erişim İzinleri ve Cihaz Yönetimi özelliğini kullanıma sunuyoruz. Bu yeni özellik, hesabınızda yakın zamanda izleme etkinliği için kullanılmış cihazların tümünü görüntülemenize ve belirli cihazlardaki oturumunuzu sadece bir tık ile kapatmanıza imkân tanıyacak.Üyelerin hesaplarının güvenliğini sağlamasına yardımcı olması amacıyla uzun zamandır talep edilen bu özellik, artık dünya genelindeki tüm üyelerimiz tarafından web üzerinden kullanılabilir.”Daha önce de güvenlik tarafı için bir hamle yapan Netflix, şifre paylaşımı sisteminin kökünü kurutmayı hedefliyor. Bu noktada “Profil Transfer” özelliği ile kullanıcıları karşılayan Netflix, “Profil Transferi Özelliğiyle, Değişimlerle Dolu Hayatınızda Değişmeyen Tek Şey Netflix Deneyiminiz Olsun” diyerek süreci özetlemişti.

Haber Kaynağı www.aykiri.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

11 Kasım, 2022

OPPO Genç Sanatçıları Desteklemeye Devam Ediyor

by 1conn

OPPO, özgün sanat ve tasarımları destekleyen OPPO Renovators Gelişmekte Olan Sanatçılar Projesi’ne devam ediyor.

Dünyanın önde gelen lider akıllı ürün markası OPPO, genç sanatçıları desteklemek için, ‘Sanat ve Teknoloji’ teması altında özgün sanat ve tasarımları teşvik edip destekleyen OPPO Renovators Gelişmekte Olan Sanatçılar Projesi’ni dört yıldır kesintisiz düzenliyor. Bu yılın projesinde, genç sanatçı Shi Ziyuan’ın dinleyicilerin zihninde hayali bir dünya yaratarak çeşitli ses türleri üretip sunan ‘A Summer Night/Bir Yaz Gecesi’ adlı eseri, ‘Future Renovators’ kategorisinde birincilik ödülünü kazandı.

Çin’de klasik nesir türü olan Kouji (doğayı taklit eden sözlüklerle yapılan sözlü sanat) sahnelerinden esinlenen Shi Ziyuan, ‘A Summer Night/Bir Yaz Gecesi’ eserinde çeşitli sesleri birbirine bağlayarak yaz gecelerinde öten böcekler, mışıl mışıl uyuyan insanlar, yanan evler ve aceleyle yürüyen insanlar gibi sanal sahneler ve olaylar kurguluyor. Aynı zamanda, ziyaretçilere ipuçları vermek, izleyicinin görsel ve işitsel karşıtlıklar arasındaki bağlantıları düşünmesine yardımcı olmak için, bir sayfa çevirme cihazı da eserin yan tarafına yerleştirildi. Shi Ziyuan, eserinde ‘klişeleri yıkmak ve insanların onları çevreleyen unsurlarda daha fazla olasılık keşfetmesini teşvik etmek’ fikrinden ilham alıyor. Aynı zamanda, alışılmışın dışında düşünmenin ve hatta deneyim karşıtı hareket ederek daha fazla olasılık ve yenilik görebilmenin altını çizerek inovasyonla ilgili düşüncelerini de dile getiriyor.

“Fiziksel alanla sınırlı olmazsak hem yaratım süreçleri hem de yaşam daha çekici hale gelir” diyen, 2022 Renovators Gelişmekte Olan Sanatçılar Projesi’nde Renovators Yaratıcılık Ödülü’nün sahibi Luo Langyi ise, OPPO-AR AR Urban Community eserini meydana getirirken, mekanın sınırlayıcılığından ilham aldığını belirtiyor. Gerçek şehirlerden esinlenerek modellenen bir dünyayı sunan sanat eserinde, kullanıcılar gerçekte yaşamakta olduğu veya yaşamayı hayal ettiği şehri seçebiliyor; aynı şehre girenler oradaki toplumun bireyi oluyor. Bu Artırılmış Gerçeklik Şehir Topluluğunda, dört avatar rolü seçilebiliyor. Bunlar, toplumun altyapısını yöneten ‘koruyucular’, şehir inşaatlarını ve topluluk yönetimini hayata geçiren ‘inşaatçılar’, bilinen dünyayı sorgulayan ‘araştırmacılar’ ve sürekli olarak bilinmeyenin ve geleceğin peşinden koşan ‘kaşifler’. Sanatçı bu eseriyle, dünya çapındaki OPPO kullanıcılarının günlük yaşamın önemsiz detaylarından sıyrılmasına, kendilerini bu şehir toplumlarında yeniden hayal etmesine, bağımsız olarak keşiflerde bulunmasına ve özgürce eserler yaratmasına imkan tanımayı hedefliyor.

Renovators Gelişmekte Olan Sanatçılar Projesi, başlangıcından itibaren OPPO Reno serisi ürünleriyle yakından bağlantılı bir şekilde yürütülüyor. Konu ister bir ürün ister bir sanat yarışması olsun, genç nesille aynı genleri paylaşan proje, gençlerin daha iyi eserler yaratıp kendini ifade etmesini, teknolojiden ve yaşamdan daha fazla keyif almasını amaçlıyor. Projede teknoloji ve sanat birbirini tamamlarken, genç sanatçılar ve OPPO Reno serisi ürünler, inovasyona yönelik ortak bir tutkuyu paylaşıyor. OPPO, genç sanatçılarla birlikte teknolojinin ve sanatın güzelliğini dünya çapında daha fazla insana ulaştırmak için çalışmaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

09 Kasım, 2022

Twitter kullanıcıları dikkat: Mavi tikin ardından ‘Resmi tik’ geliyor – Teknoloji

by 1conn

Elon Musk’ın 44 milyar dolara satın aldığı Twitter, belirli şartları yerine getiren Blue abonelerinin profilinde “Resmi” etiketi yer alacağını açıkladı.

Twitter Blue aboneleri Mavi tik alsalar bile, nitelikleri karşılamadıkları sürece Resmi etiketine sahip olamayacaklar.Kullanıcıların hesapların gerçek olduğunu ayırt etmeye yardımcı olmak için başka bir onay işareti türü sunuyor.Twitter’ın ürün yönetimi direktörü Esther Crawford, sosyal medya şirketinin bu yeni doğrulama özelliğini belirli hesaplara sunacağını açıkladı. Mavi tike sahip hesaplar, doğrulandıklarını belirtmek için “Resmi” etiketine sahip olacak.

A lot of folks have asked about how you’ll be able to distinguish between @TwitterBlue subscribers with blue checkmarks and accounts that are verified as official, which is why we’re introducing the “Official” label to select accounts when we launch. pic.twitter.com/0p2Ae5nWpO

— Esther Crawford (@esthercrawford) November 8, 2022HANGİ HESAPLAR “RESMİ TİK” ALABİLECEKCrawford, yeni statünün yalnızca “hükümet hesaplarına, ticari şirketlere, iş ortaklarına, büyük medya kuruluşlarına, yayıncılara ve bazı tanınmış kişilere” verileceğini açıkladı.The New York Times’a göre Twitter, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ara seçimler nedeniyle sözde ertelendikten sonra çarşamba günü 8 dolarlık Blue aboneliğini resmi olarak sunacak.Twitter, Blue hizmetinin aylık ücretini ayda 4,99 dolardan 8 dolara yükseltecek.

Haber Kaynağı ulusal24.com

27 Ekim, 2022

Dijital Dönüşüme Adaptasyonda Öncü Projeler Hayata Geçirdiler

by 1conn

Her yıl geleneksel olarak gerçekleştirilen, bu yıl da 18-20 Ekim tarihleri arasında çevrimiçi olarak düzenlenen 7. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi’nin son gününde Merck Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Gaye Mescioğlu da konuşmacı olarak yer aldı.

İnsan Kaynakları alanında çalışan profesyonellere bilgi ve becerilerini geliştirme, yeteneklerini keşfetme imkanı sunan, farklı sektörlere dair bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bir platform olan İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi’nde, “Çalışanların Dijital Dönüşümüne Adaptasyonunda İK’nın Rolü” başlığıyla konuşma yapan Mescioğlu şunları söyledi:

“Uzun bir pandemi dönemini geride bırakırken, iş dünyasında yaşanan değişimle paralel olarak İK uygulamalarında da yeni bir dönem başladı. Bu süreçte yapılan çeşitli anketlerin sonuçları incelendiğinde; çalışanlar, esnek ve hibrit çalışma modelinin verimliliklerini artırdıklarını, dijital ortamda çalışmanın motivasyonu pozitif etkilediğini belirtiyor. Bu yeni çalışma modelinin kalıcı olarak hayatımıza girdiğini gözönüne alırsak tam da bu noktada İnsan Kaynaklarına önemli sorumluluklar düşüyor.

Merck’te dijitalleşme şirketimizin en öncelikli ve stratejik konularından birisi. Pandemi süresince de İK olarak birçok alanda dijital projeleri hayata geçirdik. Merck Global İnsan Kaynakları’nın başlattığı “Geleceğin Çalışma Modelleri” (Future Ways of Working) Projesi kapsamında Türkiye’deki Uzaktan Çalışma Regülasyonlarını da entegre ettiğimiz Merck Türkiye Yeni Esnek ve Uzaktan/Hibrit Çalışma Modelleri Projemizi Ocak 2021 itibariyle hayata geçirdik. Bu proje ile çalışanlarımıza, internet bağlantısının olduğu her yerden çalışma imkanı sunuyoruz.

Pandemi ile şirketlerin daha fazla dijitale önem vermesi gerekti. Çalışanlarımızın da tamamen dijital ortama adaptasyonu için bu süreçte onların gelişimine yönelik çok çeşitli araçlar ve gelişim programları sunduk. İletişim, Dijital Ortamlarda Toplantı Yönetimi, Sunum Becerileri, İyi Olma Hali, Liderlik Gelişimi, Takım Çalışması gibi sınıf içi eğitim programlarımızı dijital ortama taşıdık. Liderlik eğitimimizin bir bölümüne dijital ortamda ekip yönetimi ve gelişimi konusunu entegre ettik. Ayrıca geleneksel olarak gerçekleştirdiğimiz “Gelişim Haftası” Projemizi de tamamen dijital olarak hayata geçirdik.

Pandemi döneminde çalışanlarımızın mental sağlığını da desteklemek amacıyla dijital üzerinden yürütülen “İyi Olma Hali Kampanya”sı adı altında bir projeyi de hayata geçirdik. Bu alanda uzman birçok kişi ile gelişim sohbetleri organize ettik.

Dijital Dönüşüm süreci aynı zamanda bir değişim yönetimi gerektirdi. Bunu yaparken, “Yüksek Etki Kültürü” dediğimiz, Merck’in global olarak belirlenmiş olan, hem ortak başarıyı hem de bireysel katkıyı öne çıkaran yeni kültürünü de Türkiye’ye adapte ettik. Bu projede Genel Müdürümüz ve Üst Yönetim ile IK olarak çok yakın çalıştık. Yüksek Etki Kültürünün şirkette kabul görüp hayata geçmesi için, bu konuda çalışmalar yapan genç yeteneklerden oluşan gönüllü gruplar kurduk.

Dijital dönüşüm çalışanların ve liderlerin kendi sorumluluklarını alarak çalıştıkları bir ortamı destekledi. Bu çalışma modeli, sorumluluk almayı, işini sahiplenmeyi ve kişisel disiplini çok önemli kıldı. Dolayısıyla, iş dünyası da “Resilience” – “Kişisel Dayanıklılık” ve “Accountability” – “Kendi sorumluluklarını üstlenerek hesap verebilirlik” gibi yetkinlikleri daha fazla vurgular oldu.”

Merck Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Gaye Mescioğlu sözlerini bu süreçte IK’nın stratejik iş ortağı rolünün daha da pekiştiğini ve tüm bu değişim sürecinde hayata geçirilen projelerin çalışan bağlılığını ve motivasyonunu olumlu yönde etkilediğini belirterek tamamladı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

27 Ekim, 2022

GSK ve Microsoft İş Birliğiyle Nepal’de Hastalık Gözetim Projesi Başlatıldı

by 1conn

GSK ve Microsoft iş birliğinde “Hastalık Gözetim Projesi” hayata geçirildi. Nepal’de sivrisineklerin taşıdığı hastalıkların önüne geçmeyi amaçlayan projenin sağlık ve hastalık alanındaki ortağı GSK olurken; Microsoft teknolojik destek sağladı.

GSK’nın sağlık ve hastalık alanındaki uzmanlığı; Microsoft’un ise robotik ve genomik kullanarak hastalık tehditlerinin erken tespitinde kullanılan Premonition sistemlerinin birleşmesiyle hayata geçirilen “Hastalık Gözetim Projesi” Nepal Sağlık ve Hastalık Çalışmaları Merkezi’nin destekleriyle başlatıldı. Sağlık hizmetlerinde iklim değişikliğine bağlı artan hastalık ve virüslerde fırsat eşitsizliğine sahip olan toplumlara odaklanan proje, sıtma gibi sivrisinekler tarafından taşınan hastalıkların artışının önüne geçilmesi amacıyla Nepal’de başlatıldı.

Salgınların tespitinin geciktiği toplumların önceliklendirildiği Hastalık Gözetim Projesi ile hastalıkların erken tespiti ve yönetimi için yeni izleme stratejilerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Projeden olumlu çıktıların elde edilmesi halinde ihtiyaç duyan tüm toplumlara sunulması planlanıyor.

Projeye yönelik açıklamalarda bulunan GSK Küresel Sağlık Direktörü Thomas Breuer: “İklim değişikliği kaynaklı sağlık problemlerinin etkisi bu alanda hizmetin kısıtlı olduğu toplumlarda daha sık görülüyor. Süregelen iklim değişikliğinden kaynaklanan hastalıkların yayılımının ise küresel çerçevede artması bekleniyor. Bu kapsamda Microsoft iş birliğinde hayata geçirdiğimiz Hastalık Gözetim Projesi’yle hastalıkların önlenmesinde dezavantaja sahip toplumlara fayda sağlamayı önceliklendirdik. Bu proje ile toplumların iklim değişikliğinin etkilerine sağlık alanında uyum sağlamalarına destek olacak; onlara bilime dayalı çözümler sunacağız. GSK ve Microsoft olarak bu projeyi farklı sektörlerden yenilikçi şirketlerin iklimle ilgili sağlık sorunlarına çözüm geliştirmek üzere bir araya geldiğinde nelerin mümkün olabileceğinin harika bir örneği olarak görüyoruz.” dedi.

Teknolojik gelişmeler sayesinde sağlık alanındaki birçok fırsat eşitliğinin önüne geçilebileceğini vurgulayan Microsoft Başkanı ve Başkan Yardımcısı Brad Smith: “Yeni teknolojiler, toplumlarda iklim değişikliğinden kaynaklı ortaya çıkan sorunların önüne geçilmesinde önemli bir rol oynuyor. Microsoft Premonition teknolojisi ile GSK’nın sağlık alanındaki uzmanlığını bir araya getirerek, Nepal’deki halk sağlığı kuruluşlarının yararına olacak bir proje tasarladık. Microsoft olarak güçlü iş birlikleriyle dünya genelinde sağlık alanındaki fırsat eşitsizliğinin aşılması için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

24 Ekim, 2022

Türk Telekom’un sağlıkta 5G projesine AB’den destek

by 1conn

Türk Telekom’un içinde yer aldığı 5G ve yapay zekâ teknolojileri ile sağlık alanında kriz yönetimi yapan uluslararası ‘AlCom4Health’ projesi, Avrupa Birliği İnovasyon Programı EUREKA’dan hibe desteği aldı. 4 farklı ülkeden 9 proje ortağının yürüttüğü çalışma ile 5G ve yapay zekâ tabanlı yeni nesil teknolojiler aracılığıyla kamu sağlığı yönetiminde iyileştirme amaçlanıyor.

Türkiye’nin dijital geleceğini inşa eden Türk Telekom, sağlık alanındaki başarılarına bir yenisini ekledi. Türk Telekom’un 5G ve yapay zekâ tabanlı teknolojilerle sağlık alanında kriz yönetimine yardımcı olacak “AICom4Health” projesi, Avrupa Birliği İnovasyon Programı EUREKA’dan hibe almaya hak kazandı.

4 farklı ülke ve 9 proje ortağının yürüttüğü “AICom4Health” projesi, sağlıklı ve akıllı şehirler için yeni nesil 5G teknolojileri ile desteklenen bir yönetim platformunun hayata geçirilmesini hedefliyor. Proje içerisinde üniversite ve sağlık kurumları da yer alıyor. “AlCom4Health” ile sağlık alanındaki kriz yönetiminde yapay zekâ tabanlı uygulamaların 5G altyapısı ile çalışması sağlanacak. Uluslararası konsorsiyumda yer alan tek Türk operatör olan Türk Telekom ile birlikte Etiya, Netaş ve Bewelltech projenin Türkiye konsorsiyumunu oluşturuyor. Avrupa Birliği İnovasyon Programı EUREKA’dan hibe desteği alan AlCom4Health, Türkiye’deki öncü 5G dikey sektör uygulama projelerinden biri olacak.

“Kriz durumlarında kamu sağlığı yönetimine teknolojimizle destek olacağız”

“AICom4Health” projesinin, kriz dönemlerinde kamu sağlığı yönetimine destek sağlayacağını belirten Türk Telekom Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Yusuf Kıraç, şöyle konuştu: “Pandemi döneminde yeni nesil teknolojilerin önleyici tedbirlerde kritik öneme sahip olduğunu gözlemledik. AICom4Health projesi ile 5G teknolojilerini kriz ile mücadele sürecine etkin bir şekilde entegre ederek, yapay zekâ destekli-gerçek zamanlı veri analizleri ile kamu sağlığı yönetimlerine destek olmayı planlıyoruz. 5G dijital ekosistemini geliştirme çalışmalarımız kapsamında farklı sektörlerden yerli ve yabancı paydaşlarımızla çalışmalarımıza devam ediyoruz. EUREKA, Hoziron Europe gibi Uluslararası Ar-Ge programlarına katılarak gelecek nesil telekomünikasyon teknolojileri alanındaki Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarımızla, global ölçekte değer üretmeyi sürdüreceğiz.”

Salgınla mücadele kolaylaşıyor

AlCom4Health projesi ile salgın dönemlerinde şu uygulamalar yapılıyor:

Halkın yoğun olarak bulunduğu iç ve dış alanlarda; yetersiz hava kalitesi, maske takmama, sosyal mesafe ihlâli, aşırı yoğunluk ve hareketlilik durumları ile yüksek ateş, halsizlik ve kısmi bilinç kaybı gibi hastalık belirtileri, sensör ve kameralarla anlık olarak tespit ediliyor. Kameralardan alınan görüntüler ve IoT (Nesnelerin interneti) sensörlerinden alınan ısı, sıcaklık, hava kalitesi vb. veriler, yapay zekâ destekli sistemler ile tümleşik olarak analiz edilerek salgınla mücadele eden ekiplere gerçek zamanlı olarak iletiliyor. Bu projede kullanılacak Nesnelerin İnterneti, yapay zekâ (AI), video analitiği (VA) ve Network Slicing (Şebeke Dilimleme) gibi yeni nesil 5G teknolojileri ile daha az gecikmeli ve yüksek kapasiteli veri gönderiminin güvenilir bir şekilde sağlanması amaçlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

11 Ekim, 2022

HUAWEI Sağlık ve Strava uygulamaları arasında veri entegrasyonu tamamlandı

by 1conn

HUAWEI’nin yaptığı açıklamaya göre HUAWEI Sağlık ve Strava uygulamaları arasında veri entegrasyonunu etkinleştirildi. Huawei giyilebilir cihazı olan herkesin artık verilerini Strava hesabına aktarabileceği ve uygulamanın birçok etkinlik izleme ve topluluk avantajından yararlanabileceği anlamına geliyor.

Bugünden itibaren, HUAWEI Sağlık uygulaması aracılığıyla yakalanan kişisel çoklu spor performans verileri ve ayrıntılı rota etkinliği artık sorunsuz bir şekilde kullanıcıların Strava hesabına geçirilebilir. Bu aynı zamanda Strava kullanıcılarının artık uzun pil ömrü, önde gelen TruSeen teknolojisi sayesinde doğru performans izleme verileri ve çok sistemli çift bantlı GNSS teknolojisi dahil olmak üzere Huawei giyilebilir cihazlarının ortak özelliklerinin çoğundan yararlanabileceği anlamına geliyor.

İşlevsellik, Türkiye dahil Avrupa genelinde kullanıma açıldı. Bu entegrasyon, en yeni amiral gemisi akıllı saatler olan HUAWEI WATCH GT3 Pro, HUAWEI GT Runner ve HUAWEI WATCH D dahil olmak üzere tüm Huawei giyilebilir cihazlarla uyumlu.

HUAWEI Türkiye Tüketici Elektroniği Grubu Ülke Müdürü Allen Yao şunları söyledi: “HUAWEI Sağlık, kullanıcılarımızın sağlık ve fitness aktivitelerini kapsamlı bir şekilde takip etmeleri için tercih ettiğimiz platform olmaya devam ediyor. Bununla birlikte Strava’nın popülaritesinin, özellikle de topluluğunun ve paylaşım yeteneklerinin farkındayız. Müşterilerimize seçenek ve esneklik sunmaktan ve Strava kullanıcılarını Huawei’nin giyilebilir teknolojisinin birçok avantajıyla tanıştırmaktan heyecan duyuyoruz. Dünya çapında güçlü bir sağlık ve fitness topluluğu oluşturarak ileriye doğru başka bir olumlu adım atmaktan mutluluk duyuyoruz.”

HUAWEI Sağlık Uygulaması, Strava ile nasıl senkronize edilir:

1. HUAWEI Sağlık uygulamasında oturum açın

2. “Ben”e tıklayın

3. Aşağı kaydırın ve “Gizlilik Yönetimi”ni seçin

4. “Veri paylaşımı ve yetkilendirme”yi seçin

5. “Strava”ya tıklayın

6. “Strava ile Bağlan”a basın

7. Ardından Strava hesap ayrıntılarınızı girmeniz ve hesabınıza giriş yapmanız gereken Strava web sitesine yönlendirileceksiniz.

8. “Yetkilendir”i tıklayarak HUAWEI Sağlık uygulamasının Strava hesabınıza bağlanmasına izin verin.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

10 Ekim, 2022

Yarının üretim anlayışına yön veren robotlarını sergiledi

by 1conn

İleri robot teknolojilerinin mimarı Mitsubishi Electric, inovatif otomasyon çözümleriyle Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde sektör liderleriyle buluştu

Teknoloji devi Mitsubishi Electric, üretime çağ atlatan robot teknolojileriyle Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde yer aldı. “Yeni Bir Çağ Başladı” mottosu ve interaktif demolarıyla üç gün boyunca katılımcılara robot teknolojilerine dair uçtan uca bir deneyim sunan Mitsubishi Electric; endüstriyel robotları, MELFA ASSISTA cobotları, MELSERVO ve MELSEC PLC teknolojileri ile ziyaretçilerin ilgi odağı oldu. Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nin ikinci gününde Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Ürün Yönetimi ve Pazarlama Birim Müdürü Tolga Bizel, “Robotlu Üretim Hücrelerinin Dijital Dönüşümü” panelinde konuşmacı olarak yer aldı.

Endüstride dijital dönüşümün önemli oyuncularından olan Mitsubishi Electric, farklı organizasyonlarla sektöre yön veren teknolojilerini sergilemeye devam ediyor. Son olarak Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde yer alan şirket, “Yeni Bir Çağ Başladı” mottosuyla ziyaretçilerini robot ekosistemine yön veren teknolojileriyle buluşturdu. İleri teknolojiye sahip esnek ve akıllı çözümleriyle üreticilerin ve sektör profesyonellerinin dikkatini çeken Mitsubishi Electric, yeni iş birlikleri için önemli görüşmeler de gerçekleştirdi.

Geleceğin robot anlayışını inşa eden teknolojilerini tanıttı

Endüstriyel robotları, MELFA ASSISTA cobotları, MELSERVO ve MELSEC PLC teknolojileri ile Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde yer alan Mitsubishi Electric, interaktif robot demolarıyla katılımcılara dijital bir deneyim yaşattı. MELSEC PLC; maliyetleri azaltmak, güvenilirliği artırmak ve mevcut varlıkların yeniden kullanılabilirliğini sağlamak gibi özellikleriyle dikkat çekerken, üstün makine performansı sunan MELSERVO ve üretimde verimliliği yüksek seviyede artıran esnek endüstriyel robotlar da etkinliğin yıldızları arasına girmeyi başardı. MELFA ASSISTA serisi kolaboratif robotlar ise akıllı üretim anlayışında ve otomasyonun geleceğinde çığır açan özellikleriyle ziyaretçilerinden tam not aldı.

“Robotlar sadece üretime değil hayata değer katıyor”

Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde “Robotlu Üretim Hücrelerinin Dijital Dönüşümü” panelinde konuşan Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Ürün Yönetimi ve Pazarlama Birim Müdürü Tolga Bizel, katılımcılarla şunları paylaştı: “Sanayinin farklı evrelerine baktığımızda birçok sürecin manuel olarak yürütüldüğünü, bu durumun insan iş gücünün daha fazla kullanılmasını gerekli kıldığını görüyoruz. Bugün ise hayatın her alanını dönüştüren ve şekillendiren Sanayi 4.0, ilgili tüm süreçleri çok daha konforlu ve pratik hale getiriyor. İnsan iş gücünü yaratıcı ve daha nitelikli alanlara kanalize etmeye katkı sağlayan dönüşüm, üretim proseslerini dijitale taşıyor. Dijitalin kapsamlı bir şekilde inşa edilebilmesi içinse dört adımın hayata geçmesi gerekiyor. Bunlar; verileri toplayan sensörler, toplanan verileri iletmek için gerekli olan endüstriyel haberleşme protokolleri, iletilen verileri depolayacak bulut sistemleri ve son olarak verinin anlamlandırılmasını sağlayan veri analitiği. Bu mekanizma oluşturulduğunda ise iş gücünü doğru yönlendiren, hızlı, verimli ve esnek robotlara üretimde büyük iş düşüyor. Endüstrinin yeni iş gücü robotlar ve inovasyon piramidinin son kademesinde yer alan cobotlar, insan ve robot iş birliği sayesinde geleceğin çalışma modelini bugünden inşa ediyor. Biz Mitsubishi Electric olarak endüstriyel otomasyonun hızlı büyüyen segmenti olan robotlarımızla üretim hatlarını esnek hale getiriyoruz. Sadece üretime değil hayata değer katan robot teknolojilerine imza atıyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com

07 Ekim, 2022

Dijital Dönüşüme Bütünsel Bakış: Digital Experience Summit

by 1conn

MechSoft tarafından düzenlenen “Digital Experience Summit”22” etkinliği, bilişim teknolojileri profesyonellerine ev sahipliği yaptı. Sektörün deneyimli isimlerinin konuşmacı ve panelist olarak katıldıkları etkinlikte dijital dönüşümün farklı yönleri ele alındı. Etkinlik kapsamında düzenlenen ödül töreninde ise, belirlenen kriterlere göre en başarılı projeleri gerçekleştiren iş ortaklarına ödülleri takdim edildi. Yoğun ilgiyle karşılanan etkinliğin katılımcıları, tüm gün süren bir dijital dönüşüm yolculuğunun konukları oldular.

Kurulduğu 2008 yılından bu yana, iş ortaklarının dijital dönüşüm süreçlerine rehberlik eden MechSoft, önceki yıllarda düzenlediği “Akıllı Bilgi Yönetimi Konferansı” serisine bu yıl “Digital Experience Summit’22” isimli etkinlikle devam etti. 6 Ekim Perşembe günü İstanbul Marriott Hotel Asia’da gerçekleşen etkinlikte sektör profesyonelleri bir araya geldiler.

Açılış konuşmasını MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu’nun gerçekleştirdiği etkinlikte öncelikle dijital dönüşüm süreçlerinde verimliliğini artırmak isteyen firmaların yaşadığı temel problemler ele alındı. Erdoğdu konuşmasında iç ve dış müşteri odağındaki çözümleri aktararak, müşteri deneyiminin aslında “tüm müşteri seyahatindeki deneyim”i ifade ettiğini vurguladı.

Gökhan Erdoğdu’nun sunumunun ardından söz alan Great Place to Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Dijitalleşen Dünyada İnsani Değerleri Yitirmek” konusuna değindi. Toprak, giderek dijitalleşen dünyada değişen insan davranışlarını ve beklentilerini aktardı. Kurum kültürünün önemine de değinen Toprak, çalışana değer vermenin ana unsur olduğunun altını çizdi.

Eyüp Toprak’ın ardından sahneye çıkan Entek Elektrik Kıdemli İş Çözümleri ve Süreç Yöneticisi Ömer Yatkın gerçekleştirdiği sunumda; Entek’in stratejileri, dijital dönüşüm çalışmaları ve yol haritaları ile farkındalık faaliyetleri hakkında bilgiler aktardı. “Covid Gölgesinde Dijitalleşme” konusuna da değinen Yatkın, pandeminin sektörde yarattığı değişime dikkat çekti.

Ömer Yatkın’ın ardından söz alan Alarko Holding İnsan ve Organizasyon Grup Başkanı Pınar Yamaner ise gerçekleştirdiği sunumda dijital dönüşümün yeni bir insan profili yarattığına değindi. Yamaner, teknolojinin gelişmesine paralel olarak yakın zamanda, şimdiye dek var olmayan İK meslek ve unvanlarının ortaya çıkacağını da vurguladı. Pınar Yamaner ayrıca “Dijital Olgunluk” kavramının da altını çizdi.

Sunumların ardından etkinlik, büyük ilgi gören panellerle devam etti. Moderatörlüğünü Kuzey Ege Otoyolu Bilgi Teknolojileri Müdürü Çağatay Sözer’in üstlendiği panelde dijital dönüşümün yol haritaları belirlenirken “Yeni normalleşme fırsat mı kaçış mı?” konusu da ele alındı. Panelistler; Hannover Fairs Turkiye IT Dijitalleşme ve Veri Yönetimi Direktörü Cihan Keser, Roketsan Kurumsal Çözümler Müdürü Özge Altok ve Koç Holding Analiz ve Süreç Birim Yöneticisi Eylem Arsal Erden’in katılımlarıyla zenginleşen panelde dijital dönüşüm süreçlerine tüm çalışanları dahil etmek ve bu kültürü yaymak konularında da fikir alışverişinde bulunuldu.

Etkinlik kapsamında gerçekleşen ikinci panelin moderatörlüğünü ise Kalyon Holding CIO’su Oğuzhan Yıldız üstlendi. Eczacıbaşı – Monrol Nükleer Ürünler Bilgi Teknolojileri Yöneticisi Fahrettin Önal, İpragaz IT Direktörü ve İnovasyon Lideri Yaman Acar ve Maysan Mando Bilgi Teknolojileri Müdürü Serdar Şencan’ın panelist olarak katıldıkları panelde “insan odağında dijital dönüşüm”, “inovasyon” ve “dijitalleşme süreçlerinin tek yerden yönetilmesi” gibi konulara değinildi.

“En İyi Projeler Ödüllendirildi”

MechSoft tarafından düzenlenen ve sektörün nabzını tutan Digital Experience Summit’22 etkinliğinde bu yıl bir ilk gerçekleşti. MechSoft yöneticileri, belli kriterlerle yapılan değerlendirmeler sonucu belirlenen en başarılı proje ödüllerinin sahiplerine plaketlerini takdim ettiler.

Ödül töreninde sırasıyla; Eureko Sigorta – En Büyük Dijital Arşiv Projesi, Zorlu Holding- En İyi Sözleşme Yönetimi Projesi, Kıraça Holding – En İyi QMS Projesi, Entek – En İyi e-Dönüşüm Projesi, Petrol Ofisi – En İyi Dijital Dönüşüm Projesi, Alarko Holding – En İyi Dijital İK Projesi, Eczacıbaşı – En İyi Dijital Müşteri Deneyimi Projesi, Kalyon İnşaat – En İyi Yardım Masası ve Proje Yönetimi, Ford Otosan – En Yüksek Katılımcı Sayısına Sahip Proje, Doğuş İnşaat – En İyi DCC Projesi ve Opet – En Kapsamlı Entegrasyon Projesi ödüllerinin sahibi oldular.

Ödül töreninin ardından katılımcılar, dijital dönüşümün farklı alanlarındaki çözümlerin paylaşıldığı ve deneyimlerin aktarıldığı workshoplara katıldılar. “ECM Platformunda Sözleşme Yaşam Döngüsü”, “M-QMS ile Yeni Nesil Kalite Yönetimi”, “Satış ve Pazarlamanın Aşkı”, “Entegre Yardım Masası ve Proje Yönetimi”, “Dijital Dünyada E-Dönüşüm Farkındalığı” ve “All-in-One Digital HR Yönetimi” başlıklı workshoplar yoğun ilgi gördü.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı www.sektorel.com.tr

Haber Kaynağı ulusal24.com